"Профессиональное развитие" - Социальное обслуживание

Мария Костарева

6 сен 2024 в 13:47

Это мы с коллегами из АНО «Лидер» (город Боготол, Красноярский край) провожаем Ирина Гуткина на пресс-конференцию в ТАСС, где она презентует IX Фестиваль современной еврейской культуры. А ведь всего несколько минут назад, рассказывала нашим гостям об экосистеме поддержки пожилых, созданной в фонде. «Лидер» приехал в «Менору» на стажировку. Они стали победителями конкурса фонда Потанина «Профессиональное развитие», заявку написали именно для того, чтобы приехать в Екатеринбург и на месте познакомиться с социальными программами фонда.

Задаю свой любимый вопрос Татьяна Драко
директору «Лидера»: — Как вы узнали о нас?

А она дает мой любимый ответ:

— У нас был очень четкий запрос на развитие компетенций. Мы хотим развивать программу полустационара (Дневного центра для пожилых). Пошли искать информацию в Интернет, где бы у кого бы перенять опыт. И очень быстро вышли на ваш сайт. Изучили его вдоль и поперек. И поняли, что нам сюда! Кроме того, нас заинтересовал ваш опыт работы по оказанию помощи пожилым на дому.

Вывод: Сайт+SEO работает!

А нас, надо сказать, впечатлила история АНО «Лидер». Организация, в которой сегодня работают 100 человек (а начиналось три года назад с 2 человек и нулевого бюджета), у них более 800 пожилых подопечных. Они поставщики социальных услуг (в Красноярске это система открыта для всех, кто по-настоящему работает), организация абсолютно самостоятельная. В ней работают в основном люди с большим опытом работы в учреждениях социальной защиты населения. Получается, что они берут то хорошее, что создано в госучреждениях, и этот опыт прививают в работу НКО. Параллельно, на практике постигают особенности некоммерческой сферы, пишут гранты, делают первые шаги по освоению фандрайзинга. Уверена, что эти «некоммерческие технологии» они освоят быстро, поскольку руководящий состав — это управленцы — люди умеющие создавать систему, мыслить масштабно и делать все быстро.